ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ РАБОТИ ЗА ОПРОСТЯВАНЕ НА ДОСТЪПА ДО СТРУКТУРНИТЕ И ИНВЕСТИЦИОННИ ФОНДОВЕ.

Специална група за опростяване на административната процедура за достъп до петте европейски структурни и инвестиционни фонда ще бъде създадена от Европейската комисия. Това ще подпомогне намеренията на Комисията за по-добър контрол. Групата ще наблюдава и оценява до каква степен страните-членки са опростили достъпа до фондовете и тяхното използване.
Специален фокус ще бъде поставен върху пет приоритета: 1) Улесняване на достъпа до финансиране за МСП; 2) Намаляване на административните изисквания и пречки, включително при подбора на проектни предложения; 3) Използване на опростени правила за възстановяване на разходите; 4) Увеличаване на броя на процедурите on-line; 5) Анализ на изпълнението на проекти, инициирани и управлявани от местни общности.

Групата ще отправи предложения как да се подобри прилагането на опростените правила до 2020 г.

Източник: Европейска комисия

ПОЗНАВАТЕ ЛИ ПРАВАТА СИ КАТО ЕВРОПЕЙСКИ ГРАЖДАНИН? От 01.01.2007г. България е пълноправен член на ЕС. В учредителните договори на ЕС се предвижда, че всеки гражданин

ИНИЦИАТИВИ "ЕВРОПА 2020" ЕС е разработил Стратегия за растеж „Европа 2020“. В нея ЕС си поставя пет цели в областта на заетостта, иновациите, образованието, социалното

ЕВРОПЕЙСКИ ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР „ЕВРОПА ДИРЕКТНО“ ОТВОРИ ВРАТИ В ГР. ВИДИН На 1 юни, 2015 г. в гр. Видин отвори врати информационен център „Европа Директно –

ЕВРОПЕЙСКА ГОДИНА ЗА РАЗВИТИЕ 2015 2015 е година, посветена на развитието. През тази година беше планирано да се постигнат Целите на хиллядолетието за развитие. Според

Физически или юридически лица, които извършват стопанска дейност, независимо от вида на организацията ще могат да кандидатстват за откриване на нови работни места по европейска програма. На тези работни места могат да се наемат безработни и неактивни лица, които към датата на поканата, не са заети лица на пазара на труда. Схемата, която финансира тези проекти е «НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015», ОП „Развитие на човешките ресурси“. За кандидатите не се изисква съфинансиране с изключение на големите предприятия, за които минималното съфинансиране е в размер от  20% от размера на безвъзмездната финансова помощ.

Еврепейският съюз финансира мобилности за младежи, които им дават нови възможности за придобиване на опит в друга държава. Така младите хора могат да усъвършенстват езиците, които владеят, да опознаят културата и традициите на други държави от Европейския съюз и извън него, да придобият опит в проектната работа. Младежкият обмен предлага разнообразна програма, включваща семинари, упражнения, младежки работилници, дебати, ролеви игри и други. Мобилностите са насочени към младежи на възраст между 13 и 30 години и са с продължителност от 5 до 21 работни дни.